Vállalati pszichológia
Magánrendelő hálózatunk 2012 óta működik. Az elmúlt évtized során intézményünk az ország egyik legnagyobb és szakmailag legkiemelkedőbb minőségű szakpszichológiai szolgáltatásokat nyújtó centrumává nőtte ki magát. Budapesten 5 helyszínen vagyunk elérhetőek.
Mentális támogatás a szervezet egészének
Pszichológiai központunk komplex, személyre szabott vállalati szolgáltatásokat nyújt, amelyek valódi támogatást jelentenek a munkavállalók és a szervezet számára egyaránt.
Klinikai szakpszichológia
Vállalati pszichológia
pszichoterápia és pszichiátriai szakorvosi ellátás
Vállalati pszichológiai szolgáltatásaink
Szolgáltatásainkat minden esetben a megrendelő igényeihez igazítjuk. Az alábbi területeken állunk partnereink rendelkezésére.
Online és személyes szaktanácsadás
Minimum 2–3 alkalomtól, rugalmas keretek között biztosított pszichológiai tanácsadás munkavállalók számára.
Kihelyezett pszichológus
Pszichológus tanácsadó biztosítása cégek számára, heti fix óraszámban, a munkavállalók közvetlen elérésével.
Krízis- és traumafókuszú tanácsadás
Speciális támogatás krízishelyzetekben, EMDR módszer alkalmazásával a traumafeldolgozás érdekében.
Önismereti workshopok
Saját fejlesztésű, gyakorlatorientált programok online, havi rendszerességgel.
0–24 órás telefonos krízisvonal
Nonstop elérhető telefonos segítségnyújtás akut krízishelyzetek esetén a munkavállalók számára.
Vezetői coaching és tanácsadás
Személyre szabott vezetői fejlesztés, tanácsadás és személyiségfejlesztés döntéshozók számára.
Szervezetpszichológiai tanácsadás
Szervezetfejlesztés, csapatdinamika elemzés és fejlesztés a hatékonyabb működés érdekében.
Csoportos készségfejlesztés
Célzott csoportos programok a kommunikáció, együttműködés és konfliktuskezelés fejlesztésére.
Pszichoedukációs előadások
Szakmai fórumok és „pszichokávéház" formátumú előadások a mentális egészségtudatosság erősítésére.
EAP – Munkavállalói Támogató Program
Bizalmas, egyéni pszichológiai tanácsadási szolgáltatás, amely támogatást nyújt a munkavállalók számára mind munkahelyi, mind magánéleti elakadások esetén.
Miért fontos?
A magánéleti krízisek és a munkahelyi stressz közvetlen hatással vannak a szervezet működésére:
- Jelentősen befolyásolják a teljesítményt
- Hatással vannak az együttműködésre és a konfliktuskezelésre
- Csökkentik a rezilienciát és a motivációt
A mentális támogatás ugyanakkor:
- Növeli a munkavállalói elégedettséget
- Javítja a szervezeti működést
- Hozzájárul a munkaerő megtartásához
Hogyan segítjük a munkavállalókat?
A munkavállalókat komplex szemléletben támogatjuk — nemcsak a munkahelyi, hanem a magánéleti tényezőket is figyelembe véve.
Valljuk, hogy a tartós változás alapja a teljes ember támogatása. A tanácsadás nem csupán a tünetek kezelésére irányul, hanem a mögöttes okok feltárására és a megküzdési stratégiák fejlesztésére is.
Szükség esetén pszichoterápiás irányba történő továbbirányítást is biztosítunk.
Milyen problémákkal fordulhatnak hozzánk?
Az EAP keretein belül a munkavállalók az alábbi témákban kérhetnek segítséget:
Kinek ajánljuk szolgáltatásainkat?
Különösen azoknak a szervezeteknek:
akik fontosnak tartják a munkavállalók mentális jóllétét
ahol magas a stressz vagy a terhelés
akik munkaerő megtartási vagy bevonzási kihívásokkal küzdenek
akik valódi értéket képviselő juttatást szeretnének biztosítani
ahol fennáll a krízishelyzetek kialakulásának kockázata
ahol a fiatalabb generációk mentális támogatási igénye hangsúlyos
Stresszkezelés, kiégés megelőzés és traumafókuszú támogatás
A kezeletlen stressz és a kiégés jelentősen rontja a munkateljesítményt és a jóllétet.
Szakértő csapatunk támogatást nyújt:
- stresszkezelésben
- kiégés megelőzésében és kezelésében
- traumafeldolgozásban (pl. EMDR módszerrel)
Mit fejlesztünk?
A tanácsadási folyamat során:
- erősítjük a megküzdési képességeket
- fejlesztjük az érzelmi szabályozást
- támogatjuk a problémamegoldó készségeket
- növeljük a pszichés teherbírást
Módszereink között szerepelnek:
Szervezeti működés és aktuális kihívások
A mai munkakörnyezetben – különösen a home office és hibrid munkavégzés elterjedésével – új kihívások jelentek meg:
- fokozott izoláció
- csökkent személyes kapcsolódás
- nehezebb csapatdinamika
Szakembereink ezeket a folyamatokat folyamatosan monitorozzák, és szükség esetén célzott beavatkozásokkal támogatják a szervezetet.
Gyakori helyzet, hogy egy munkatárs nehézségeit a kollégák érzékelik, de nem tudnak hatékonyan segíteni. Ilyenkor a pszichológiai támogatás védőhálót biztosít a szervezet számára.
Hogyan dolgozunk?
Egyedi igényfelmérés alapján alakítjuk ki a programot. Teljes diszkréciót és anonimitást biztosítunk.
Igényfelmérés
Egyedi igényfelmérés alapján alakítjuk ki a programot
Szakmai team
Dedikált szakmai teamekben dolgozunk a szervezet igényeire szabva
Diszkréció
Teljes diszkréciót és anonimitást biztosítunk minden résztvevő számára
Monitorozás
Folyamatosan monitorozzuk a folyamatok hatékonyságát
Visszajelzés
Igény esetén strukturált visszajelzést adunk a szervezet számára
Saját fejlesztésű workshopok
Havi rendszerességgel szervezett, gyakorlatorientált önismereti és stresszmenedzsment workshopjaink:
- Konkrét, azonnal alkalmazható eszközöket adnak
- Fejlesztik a mentális rugalmasságot
- Támogatják az önismeretet és a megküzdési stratégiákat
Miért érdemes velünk dolgozni?
16+ év tapasztalat
Több mint 16 év szakmai tapasztalat a mentális egészség területén
Klinikai szakemberek
Klinikailag képzett, tapasztalt szakembercsapat
Komplex szemlélet
Integrált, holisztikus megközelítés a problémák kezeléséhez
Testre szabott megoldások
Rugalmas, az adott szervezet igényeihez igazított programok
Személyre szabott ajánlatot készítünk
Amennyiben szeretnék bevezetni vagy fejleszteni vállalati mentális egészségprogramjukat, vegyék fel velünk a kapcsolatot — személyre szabott ajánlatot készítünk.